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    知行學院開展2020年內訓師課程開發能力提升培訓

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    為提升集團公司內部講師萃取崗位工作經驗、開發課程的能力,同時為11月即將開始的八大員培訓測試工作積累內部優質課程。11月4日-5日,集團公司知行學院舉辦2020年內訓師課程開發能力提升培訓。

     

     

    培訓為期兩天一晚,來自子分公司及職能部室的40余學員全程參與現場培訓。本次培訓還通過線上直播吸引了300余人次觀看。

     

    依據課程主題的相近程度,培訓將學員分為質量員類、安全員類、施工機械類、材料勞務類、工程安環類以及管理綜合類六大課題組。通過課程講授與成果展示兩個階段,實現了學員從理論吸收到成果落地的進階蛻變。

     

    培訓邀請到企業內訓師培養與組織經驗萃取專家、資深教學設計師邱偉,圍繞課程開發全流程對課程進行講授。學員通過聚焦問題顯課程價值、整合教學方案重實效、精選教學方法做引導、優化成果促精品課程四個步驟,在老師的指導,從無到有建立起能解決實際問題并帶有個人印記的特色課程。

     

    在成果展示階段,匯報選手們通過展示課程主題及目標、課程設計主要框架及思路、課程亮點及特色以及PPT課件初稿等內容,在各單位業務條線專家組成的評委的點評下,最終角逐出5項優秀課題獎。

     

     

    來自綠建公司的學員章寒表示:“以前對課程的制作都是想到哪做到哪,思路比較亂,經過此次學習,還有各種干貨的輔助,課程開發的思路一下子變得明朗了。

     

    集團公司人力資源部總經理程軍紅表示,此次培訓取得了良好的成效,不僅使內部課程更加規范、更加統一,同時加強了內部講師開發課程和演繹授課的能力。他希望學員在開發課程中要注重與政策方針的結合,提高自身站位,進一步提高課程開發的質量。課程開發不是一蹴而就,而是常更常新不斷優化的過程,此次培訓的初步課程成果還需要不斷打磨,并經專家評審委員會的討論通過后收入集團公司內部課程庫

    知行學院  文/張瑞  圖/李金枝

     

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